Вопрос-ответ
от 29.07.2016
Автор: Капыльская Л.
Сотрудница принята на работу с 18 февраля 2016 г., а с 12 июля 2016 г. ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. С прежнего места работы она уволилась 5 декабря 2015 г. и не представила справку о размере заработной платы. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались более чем за 6 месяцев. Правильно ли организация при назначении пособия по беременности и родам среднедневной заработок определила путем деления заработка за период с 18 февраля по 30 июня 2016 г. на 134 календарных дня?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00