Вопрос-ответ
от 18.05.2017
Автор: Алейникова Т.
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 17 февраля 2011 г. и находилась в нем до 11 мая 2014 г. На следующий день ушла в отпуск по беременности и родам во второй раз. 3 мая 2017 г. она должна выйти на работу, но собирается уволиться. При увольнении ей положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 27 дней. Как рассчитать среднемесячный заработок, если в 2011 году применялась тарифная ставка первого разряда, а в 2013 году компания перешла на фиксированные оклады?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00