Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 17.06.2019
Автор: Лукьяненко Т.

Сотрудница в организации в феврале 2019 г. написала заявление на отпуск 14 дней, за прошлый период у нее осталось не использовано 11 дней. Отдел кадров предоставил ей 14 дней отпуска за 2019 год без учета этих 11 дней. Сейчас сотрудница просит в июне предоставить ей 14 дней отпуска (11 дней 2018 года и 3 дня 2019 года), хотя рабочий год у нее считается с ноября. Можно ли предоставить ей отпуск в июне?


Вопрос-ответ от 17.06.2019
Автор: Лукьяненко Т.

Сотрудница в организации в феврале 2019 г. написала заявление на отпуск 14 дней, за прошлый период у нее осталось не использовано 11 дней. Отдел кадров предоставил ей 14 дней отпуска за 2019 год без учета этих 11 дней. Сейчас сотрудница просит в июне предоставить ей 14 дней отпуска (11 дней 2018 года и 3 дня 2019 года), хотя рабочий год у нее считается с ноября. Можно ли предоставить ей отпуск в июне?

Автор: Лукьяненко Т.


Дата написания/подготовки: 17.06.2019

Читать текст