Вопрос-ответ
от 14.04.2014
Автор: Ковалева О.
Срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда в организации оканчивается 1 июня текущего года. До этой даты в соответствии с действующим законодательством должна быть завершена очередная аттестация. С 1 сентября производство переносится в новые построенные здания, значительно увеличится количество рабочих мест. Можно ли продлить срок действия ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда на несколько месяцев и предоставлять компенсации работникам по результатам этой аттестации?