Вопрос-ответ
от 15.06.2011
Автор: Новикова И.
Строительная организация занимается бурением скважин. В связи с этим возникает необходимость направлять работников в командировку. В организации действуют 2 формы оплаты труда: сдельная и повременная. Следует ли работнику, направленному в командировку, доплачивать до среднего заработка за время командировки: если работа в командировке оплачивается по сдельным расценкам; если работа в командировке оплачивается по сдельным расценкам и повременно?