Документ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

Содержание

Вопрос-ответ от 15.08.2008
Автор: Пархимович А.

Тарифный оклад работника А составляет 500 000 рублей + 250 000 рублей (повышение по контракту на 50 %). Тарифный оклад работника Б, работающего на условиях трудового договора, - 400 000 рублей. Если работник А совмещает обязанности по должности работника Б, то максимальный размер доплаты за совмещение должностей составит 400 000 рублей. Какова в таком случае база для исчисления повышения за работу по контракту? Для начисления премий?

Вопрос-ответ от 15.08.2008
Автор: Пархимович А.

Тарифный оклад работника А составляет 500 000 рублей + 250 000 рублей (повышение по контракту на 50 %). Тарифный оклад работника Б, работающего на условиях трудового договора, - 400 000 рублей. Если работник А совмещает обязанности по должности работника Б, то максимальный размер доплаты за совмещение должностей составит 400 000 рублей. Какова в таком случае база для исчисления повышения за работу по контракту? Для начисления премий?

Автор: Пархимович А.

Дата написания/подготовки: 15.08.2008

Читать текст