Документ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

Содержание

Вопрос-ответ от 22.01.2014
Автор: Герасименок А.

У работника продолжительность трудового отпуска 28 календарных дней. Часть отпуска (14 календарных дней) была перенесена на следующий рабочий год. Можно ли в следующем рабочем году, присоединив указанные 14 календарных дней к отпуску за текущий рабочий год, отозвать работника после использования этих дней и заменить оставшийся трудовой отпуск выплатой денежной компенсации?

Вопрос-ответ от 22.01.2014
Автор: Герасименок А.

У работника продолжительность трудового отпуска 28 календарных дней. Часть отпуска (14 календарных дней) была перенесена на следующий рабочий год. Можно ли в следующем рабочем году, присоединив указанные 14 календарных дней к отпуску за текущий рабочий год, отозвать работника после использования этих дней и заменить оставшийся трудовой отпуск выплатой денежной компенсации?

Автор: Герасименок А.

Дата написания/подготовки: 22.01.2014

Читать текст