Вопрос-ответ
от 30.05.2017
Автор: Новикова И.
В должностных инструкциях работников трудовая функция была прописана формально. После их пересмотра у большинства сотрудников существенно изменилась трудовая функция. Как отразить эти изменения в дополнительном соглашении? Требуется ли согласие работника на изменение трудовой функции в новой должностной инструкции?