Вопрос-ответ
от 08.04.2013
Автор: Кудрякова Г.
В Инструкции, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4, сказано, что при переводе, перемещении или увольнении работника имеющиеся у него документы и дела передаются по решению руководителя организации (подразделения) другому работнику по акту приема-передачи документов и дел. Значит ли это, что если такого решения не было и в должностной инструкции сотрудника не закреплено, что в случае его увольнения должен быть составлен акт приема-передачи дел, то акт приема-передачи может не составляться?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00