Вопрос-ответ
от 04.04.2013
Автор: Самосейко В.
В июле 2012 года работнику было предоставлено 15 из 26 календарных дней трудового отпуска за период работы со 2 августа 2011 года по 1 августа 2012 года. Оставшиеся дни по личным обстоятельствам работника не были использованы. Можно ли предоставить оставшиеся дни трудового отпуска за период со 2 августа 2011 года по 1 августа 2012 года или выплатить денежную компенсацию?