Вопрос-ответ
от 30.04.2010
Автор: Василевич С.
В коммерческой организации время от времени заместители руководителя организации и главные специалисты по производственной необходимости привлекаются к работе в выходной день. Можно ли в отношении этой категории работников применить нормы законодательства в части компенсации их работы в такие дни и если да, то как это правильно оформить?