Вопрос-ответ
от 15.05.2017
Автор: Алейникова Т.
В контрактах наниматель установил работникам месячный тарифный оклад (ставку). При расчете заработной платы за неполный месяц применяется часовая тарифная ставка, которая рассчитывается путем деления месячного тарифного оклада (ставки) на расчетную норму рабочего времени соответствующего месяца. Как рассчитать средний заработок - по дням или по часам - если работнику предоставлялся оплачиваемый социальный отпуск, работник отсутствовал на работе в связи с исполнением государственных и общественных обязанностей, донорством, вызовом в военкомат?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00