Вопрос-ответ
от 07.07.2016
Автор: Самосейко В.
В контрактах работников установлена доплата за сложность и напряженность в работе в процентах конкретно для каждого работника. В положении об оплате труда указано, что руководитель приказом может регулировать эту надбавку. Имеет ли право руководитель организации, ссылаясь на ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь, уменьшить работникам доплаты за сложность и напряженность в работе в связи со снижением объемов работ, ухудшением финансово-кредитной ситуации в организации, то есть изменить существенные условия труда?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00