Документ

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

Содержание

Вопрос-ответ от 17.02.2015
Автор: Кеник К.

В контракте работника (инвалида) указано, что продолжительность его основного отпуска 30 календарных дней и еще 1 день к отпуску добавляется в качестве дополнительной меры стимулирования труда. Если данный работник не явился на переосвидетельствование в медико-реабилитационную экспертную комиссию для установления инвалидности, то каким образом производится расчет дней отпуска за рабочий год?

Вопрос-ответ от 17.02.2015
Автор: Кеник К.

В контракте работника (инвалида) указано, что продолжительность его основного отпуска 30 календарных дней и еще 1 день к отпуску добавляется в качестве дополнительной меры стимулирования труда. Если данный работник не явился на переосвидетельствование в медико-реабилитационную экспертную комиссию для установления инвалидности, то каким образом производится расчет дней отпуска за рабочий год?

Автор: Кеник К.

Дата написания/подготовки: 17.02.2015

Читать текст