Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: В контракте работника (инвалида) указано, что продолжительность его основного отпуска 30 календарных дней и еще 1 день к отпуску добавляется в качестве стимулирования труда в соответствии с абзацем 2 подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

Если данный работник не явился на переосвидетельствование в медико-реабилитационную экспертную комиссию для установления инвалидности, то каким образом производится расчет дней отпуска за рабочий год?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь. С 28 января 2020 г. следует руководствоваться п.3 части первой ст.2612 Трудового кодекса Республики Беларусь.

ОТВЕТ: Пропорционально отработанному времени.

Работникам, признанными инвалидами, предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней (п.2 перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 (далее - постановление № 100)).

Трудовой отпуск предоставляется за рабочий год, т.е. промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст.163 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Однако нередко возникают ситуации, когда срок установления работнику инвалидности не совпадает с началом рабочего года.

Продолжительность основного отпуска работнику, имеющему инвалидность, определяется пропорционально отработанному времени, если в течение рабочего года при очередном переосвидетельствовании медико-реабилитационной экспертной комиссией группа инвалидности не устанавливается, за время его нахождения на группе инвалидности в данном рабочем году - из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года - из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе (подп.2.2.2 п.2 постановления № 100).

17.02.2015

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь