Вопрос-ответ
от 15.10.2009
Автор: Василевич С.
В организации для отдельных работников установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В январе (по окончании учетного периода) работник изъявил желание компенсировать переработанные часы днями отдыха (отгулами). При подсчете у него оказалось 13 смен по 12 часов, в итоге - месяц отгулов. Как правильно предоставить работнику такие дни отдыха и как их оформить в табеле учета рабочего времени?