Вопрос-ответ от 14.11.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

В организации главный бухгалтер работает по трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет основного работника. Основной работник собирается в новый декретный отпуск. Штатное расписание в организации состоит из тарифной ставки, окладов и надбавок. Должностной оклад менялся с момента ухода в декрет прежнего главного бухгалтера (основного работника). Как правильно рассчитать листок нетрудоспособности по беременности и родам данному работнику?

Автор: Артеменко М., Капыльская Л.


Дата написания/подготовки: 14.11.2013