Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 04.06.2013
Автор: Самосейко В.

В организации на 3 строительных участках работают 7 сторожей. В конце года у них очень большая переработка часов (у некоторых более 600 часов), причем сверхурочные часы им не оплачивались. Наниматель не хочет брать на работу еще сторожей. Если всем сторожам разрешить работать на 0,5 ставки по совместительству и ввести на 0,5 ставки суммированный учет рабочего времени, не будет ли в данном случае нарушения законодательства? Как правильно все оформить? Как вести суммированный учет на 0,5 ставки?


Вопрос-ответ от 04.06.2013
Автор: Самосейко В.

В организации на 3 строительных участках работают 7 сторожей. В конце года у них очень большая переработка часов (у некоторых более 600 часов), причем сверхурочные часы им не оплачивались. Наниматель не хочет брать на работу еще сторожей. Если всем сторожам разрешить работать на 0,5 ставки по совместительству и ввести на 0,5 ставки суммированный учет рабочего времени, не будет ли в данном случае нарушения законодательства? Как правильно все оформить? Как вести суммированный учет на 0,5 ставки?

Автор: Самосейко В.


Дата написания/подготовки: 04.06.2013

Читать текст