Вопрос-ответ
от 11.06.2013
Автор: Гасюкевич О.
В организации работает инвалид III группы, который предоставил коррекцию к программе по реабилитации с рекомендацией сократить рабочий день на 1 час. Обязан ли наниматель сократить рабочий день данному работнику? И если да, то на основании каких законодательных актов это можно сделать?