Вопрос-ответ
от 18.11.2016
Автор: Ковалевич М.
В организации с 21 марта 2016 г. с письменного разрешения учреждения образования работает сотрудник, который получал высшее образование (дневная форма обучения) на бюджетной основе. С ним был заключен контракт на 1 год с 21 марта 2016 г. по 20 марта 2017 г. Сотрудник представил направление на работу в данную организацию в качестве молодого специалиста, и ему установлен срок обязательной работы 2 года с 1 августа 2016 г. Как правильно переоформить сотрудника на ту же должность, но в статусе молодого специалиста без увольнения?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00