Вопрос-ответ
от 03.09.2012
Автор: Якушева А.
В организации со сменным режимом работы ведется суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал). Оплата сверхурочных часов работы производится по истечении отработанного квартала. При этом оплата труда осуществляется по сдельным расценкам за сданную продукцию и распределяется между членами бригады по коэффициенту трудового участия. Как правильно определить сдельную расценку? Правомерно ли при оплате труда за сверхурочные часы работникам бригады применять сдельные расценки?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00