Вопрос-ответ
от 30.10.2014
Автор: Коваль С.
В организации установлена пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени, суббота и воскресенье - выходные. Работнику, воспитывающему троих детей, по пятницам предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю. 3 июля 2014 года (четверг) был государственный праздник - нерабочий день, следующий за ним рабочий день 4 июля (пятница) перенесен на 12 июля (суббота). Должен ли работник выходить 12 июля 2014 года несмотря на то, что пятница - 4 июля - для него являлась свободным от работы днем?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00