Вопрос-ответ
от 10.12.2012
Автор: Пархимович А.
В организации установлена сдельная форма оплата труда. По итогам месяца нормы (объемы) работ не выполнены ввиду отсутствия объема работ. Обязан ли наниматель производить доплату до уровня минимальной заработной платы или должен заплатить оклад, установленный в контракте и штатном расписании?