Вопрос-ответ
от 15.06.2011
Автор: Новикова И.
В организации установлена тарифная ставка 1-го разряда в размере 150 000 рублей. На работу принят ученик, которому в период обучения выплачивается заработная плата из расчета тарифной ставки рабочего 1-го разряда. Никаких повышений и надбавок трудовым договором, локально-нормативными правовыми актами не предусмотрено. Необходимо ли доплачивать ученику в период его обучения до уровня минимальной заработной платы?