Вопрос-ответ
от 30.11.2012
В организацию принят молодой специалист, который, проработав 12 месяцев, написал заявление об увольнении в связи с переводом к другому нанимателю, ссылаясь на подпункт 1.3 пункта 1 статьи 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании, предоставив при этом заявление об увольнении, согласие о приеме на работу другим нанимателем и гарантийное письмо вуза о том, что после увольнения он будет перераспределен. Обязан ли наниматель уволить молодого специалиста в порядке перевода?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00