Вопрос-ответ
от 27.12.2013
Автор: Якушева А.
В организацию принят работник, не имеющий необходимой квалификации, по профессии «Оператор заправочных станций», и направлен на обучение (стажировку). Можно ли стажеру установить стажировку по сменному графику с наставником по 12 часов и в ночное время? Как производить оплату труда, в том числе за работу в ночное время? Следует ли для обучения такому работнику оформлять учебный отпуск? Как правильно вести табель учета рабочего времени на такого работника?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00