Вопрос-ответ
от 14.10.2016
Автор: Гадлевская Е.
В результате реорганизации из юридического лица выделяется другое юридическое лицо на базе одного из структурных подразделений нанимателя (то есть структурное подразделение выделяется в самостоятельное юридическое лицо). Каким образом должны оформляться трудовые отношения с работниками данного структурного подразделения: как увольнение в порядке перевода в организацию, выделяющуюся в результате реорганизации, или как продолжение трудовых отношений после реорганизации?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00