Вопрос-ответ
от 17.11.2017
Автор: Новикова И.
В штатное расписание бюджетной организации включена должность «Экономист» без указания квалификационной категории. Может ли на указанную должность быть принят работник II квалификационной категории с оплатой труда по II квалификационной категории? Надо ли при этом в штатном расписании заменить должность «Экономист» на «Экономист II категории»? При присвоении в дальнейшем работнику I категории можно ли оплачивать его труд по I категории и следует ли в штатном расписании менять категории со II на I?