Материал помещен в архив

ВОПРОС: В штатное расписание бюджетной организации включена должность «Экономист» без указания квалификационной категории.

Может ли на указанную должность быть принят работник II квалификационной категории с оплатой труда по II квалификационной категории? Надо ли при этом в штатном расписании заменить должность «Экономист» на «Экономист II категории»? При присвоении в дальнейшем работнику I категории можно ли оплачивать его труд по I категории и следует ли в штатном расписании менять категории со II на I?

ОТВЕТ: Работник принимается на работу на должность экономиста. В штатном расписании указывается его квалификационная категория. При присвоении специалисту квалификационной категории оплата труда работника бюджетной организации изменяется.

В квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование: без категории, II категория, I категория, высшая категория (п.7 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).

При этом указание квалификационной категории не образует новое наименование должности.

Таким образом, наименование должности, в том числе в штатном расписании, не предусматривает указание квалификационной категории.

Квалификационная категория указывается в штатном расписании, если на должность специалиста принят работник, которому в установленном законодательством порядке она присвоена.

Оплата труда специалистов бюджетных организаций регламентирована постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций», в котором предусмотрена дифференциация по тарифным разрядам и соответствующим им тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в зависимости от присвоенных им квалификационных категорий.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. постановление № 6 утратило силу постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.12.2019 № 63. С 1 января 2020 г. действует Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Обратите внимание! Условия оплаты труда работников бюджетных организаций являются обязательными для нанимателей. В связи с этим при присвоении I категории специалисту, имеющему II квалификационную категорию, наименование его должности не изменяется. Изменение необходимо внести в штатное расписание бюджетной организации в части указания квалификационной категории, а также в условия оплаты его труда в части тарификации и размера тарифного оклада.

17.11.2017

Ирина Новикова, экономист