Вопрос-ответ
от 15.07.2009
Автор: Вышников А.
В штатном расписании организации установлена полная ставка должности корректора. Нанимателю нет производственной необходимости оформлять работника на полную ставку. Работу корректора выполняет редактор на условиях совмещения с доплатой 20 % от тарифной ставки. Является ли должность корректора вакантной? Следует ли нанимателю подавать сведения в органы государственной службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест (вакансий)?