Материал помещен в архив

ВОПРОС: В штатном расписании организации установлена полная ставка должности корректора. Нанимателю нет производственной необходимости оформлять работника на полную ставку. Работу корректора выполняет редактор на условиях совмещения с доплатой 20 % от тарифной ставки.

Является ли должность корректора вакантной? Следует ли нанимателю подавать сведения в органы государственной службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест (вакансий)?

ОТВЕТ: Нет, не является.

Совмещение профессий (должностей) - это выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены). Совмещение может быть установлено как при приеме работника на работу посредством включения условия об этом в заключаемый с работником письменный трудовой договор - ст.19 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), так и впоследствии посредством проведения процедуры изменения существенных условий труда работника - ст.32 ТК.

Пункт 9 ст.55 ТК регламентирует, что наниматель обязан обеспечить соблюдение условий трудового договора, в т.ч. условия трудового договора о совмещении работником профессии либо должности. Наниматель не вправе произвольно отменять установленное в отношении работника совмещение профессий (должностей), а в случае принятия решения об этом должен соблюдать процедуру изменения существенных условий труда, предусмотренную ст.32 ТК (письменно предупредить работника об отмене совмещения не позднее чем за один месяц).

Исходя из вышеизложенного нельзя сделать вывод о наличии вакансии (вакантной должности) корректора, поскольку работа по данной должности уже выполняется иным работником (редактором) на условиях совмещения, за что ему и производится соответствующая доплата.

В данном случае наниматель не обязан сообщать в органы по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансии.

15.07.2009 г.

Алексей Вышников, заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь