Вопрос-ответ
от 19.11.2013
Автор: Вышникова М.
В штатном расписании организации установлена полная ставка должности корректора. Нанимателю нет производственной необходимости оформлять работника на полную ставку. Работу корректора выполняет редактор на условиях совмещения с доплатой 20 % от тарифной ставки. Является ли должность корректора вакантной? Следует ли нанимателю подавать сведения в органы государственной службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест (вакансий)?