Вопрос-ответ
от 30.05.2013
Автор: Штейнер А.
В случае обращения в суд для признания недействительным трудового договора, заключенного под влиянием обмана со стороны работника, трудовые отношения продолжаются до вступления решения суда в силу. Однако наниматель не желает, чтобы данный работник выполнял работу в указанный период. Вправе ли наниматель по своей инициативе освободить работника от работы с момента подачи иска в суд до вступления в силу решения суда? Какие выплаты подлежат начислению работнику за указанный период?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00