Вопрос-ответ
от 24.04.2015
Автор: Новикова И.
В связи с проблемами в реализации продукции организация планирует ввести четырехдневную рабочую неделю. Предусматривает ли трудовое законодательство возможность трудоустройства работника в день простоя к другому нанимателю без увольнения с основного места работы?