Вопрос-ответ
от 24.02.2016
Автор: Секержицкая Е.
В связи с производственной необходимостью работник (основная профессия - вулканизаторщик) был временно переведен на работу по другой профессии с 12 февраля по 11 марта 2015 г. с оплатой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка. В период временного перевода работник привлекался к работе в сверхурочное время и к работе в праздничный день с доплатой. Так как оплата за сверхурочную работу и за работу в праздничный день ниже среднего заработка работника, следует ли производить доплату до среднего заработка за указанный период?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00