Вопрос-ответ
от 30.07.2015
Автор: Овсейко С.
В связи со снижением объема выручки организация планирует уволить часть работников, работающих по трудовому договору, и заменить их лицами, принятыми по договору подряда. Подлежат ли лица, работающие по договору подряда, обязательному социальному страхованию? Имеются ли какие-либо особенности при уплате таких взносов?