Вопрос-ответ
от 17.11.2017
Автор: Новикова И.
За работу в выходной день работникам в сезон (летом) в организации производится доплата в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха не в сезон - осенью или зимой. Необходимо ли выплачивать компенсацию работнику, который увольняется, за неиспользованные дни отдыха, поскольку он не успеет ими воспользоваться?