Вопрос-ответ
от 01.07.2016
Автор: Ковалевич М.
Женщина была принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет сотрудницы А. Позже составлено дополнительное соглашение к трудовому договору женщины, в котором говорится, что теперь принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком сотрудницы М. Сотрудница А. выйдет на работу через год, сотрудница М. - через два. Правомерно ли это?