Вопрос-ответ от 31.10.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 27 июля по 30 ноября 2013 года (126 календарных дней). Организацией за нее уплачивались страховые взносы с 2005 года. В периоде, принятом для исчисления пособия по беременности и родам, в марте 5 дней - листок нетрудоспособности; в июне 3 дня - отпуск за свой счет и листок нетрудоспособности по уходу - 10 дней. Как правильно рассчитать пособие? Следует ли ограничивать заработок за каждый месяц величиной средней заработной платы?

Автор: Артеменко М., Капыльская Л.


Дата написания/подготовки: 31.10.2013