Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ТГК»): Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 27 июля по 30 ноября 2013 г. (126 календарных дней). Организацией за нее уплачивались страховые взносы с 2005 г. В периоде, принятом для исчисления пособия по беременности и родам, в марте 5 дней - листок нетрудоспособности; в июне 3 дня - отпуск за свой счет и листок нетрудоспособности по уходу - 10 дней.

Как правильно рассчитать пособие?

Следует ли ограничивать заработок за каждый месяц величиной средней заработной платы?

ОТВЕТ: Если расчетный период согласно трудовой книжке работница отработала полностью, но в указанный период ей предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, у нее была временная нетрудоспособность и т.д., то заработок величиной средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц не ограничивается.

31.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»