Вопрос-ответ от 14.10.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Женщина работает по основному месту работы на полную ставку и по совместительству на 0,5 ставки в другой организации. По основному месту работы стаж - 7 лет, по совместительству - 2 месяца. С 23 сентября 2013 года ей предоставлен отпуск по беременности и родам. Потеряет ли женщина право на пособие по беременности и родам по основному месту работы, если на работе по совместительству она не будет оформлять вышеуказанный отпуск и продолжит работать на 0,5 ставки, а на время родов будет оформлен социальный отпуск без сохранения заработной платы?

Автор: Артеменко М., Капыльская Л.


Дата написания/подготовки: 14.10.2013