Вопрос-ответ
от 29.05.2017
Автор: Капыльская Л.
Женщина работала в организации по договору подряда с 1 апреля 2016 г. по 28 февраля 2017 г. Ее ежемесячное вознаграждение по договору подряда составляло по 1 000 руб. С 28 февраля 2017 г. в эту же организацию она принята на работу по трудовому договору. Тарифный оклад ей установлен в размере 1 200 руб. Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 2 марта по 27 июля 2017 г. Учитывается ли при исчислении ей пособия по беременности и родам вознаграждение по договору подряда?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00