Материал помещен в архив

ВОПРОС: Директор организации (пятидневная рабочая неделя) в целях рационального использования рабочего времени и времени отдыха с учетом специфики работы хочет издать приказ о переносе рабочих дней 10 и 11 мая 2019 г. (пятница и суббота (рабочая согласно переносу)) на 1 и 15 июня 2019 г. (субботы).

Не будут ли нарушением такие переносы? Достаточно ли приказа, с которым будут ознакомлены все работники?

ОТВЕТ: Перенос возможен с учетом норм законодательства. Приказа достаточно.

В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу (ст.136 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.12.2018 № 906 «О переносе рабочих дней в 2019 году» (далее - постановление № 906) утверждены переносы на 2019 год.

Норма п.1 постановления № 906 является императивной. В этой связи установленные переносы рабочих дней обязательны для применения. Таким образом, при планировании рабочего времени с учетом переносов рабочих дней, установленных постановлением № 906, издание приказа не требуется.

В то же время п.2 постановления № 906 организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п.1 постановления № 906, в ином порядке в соответствии с законодательством.

В случае переноса рабочих дней, установленного в п.1 постановления № 906, в ином порядке издание соответствующего приказа и ознакомление с ним работников является обязательным.

Нанимателю предоставлено право переносить выходной день, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю (ст.136 ТК). Указанный перенос признается изменением правил внутреннего трудового распорядка или графика работ (сменности) и допускается в порядке, установленном ст.142 и 143 ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.142 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Следовательно, нанимателю п.2 постановления № 906 предоставлено право перенести среду 8 мая 2019 г. на любую другую субботу в 2019 году (а не на субботу 11 мая) путем издания соответствующего приказа, ознакомив с ним работников.

Что касается 10 мая 2019 г., то указанный перенос возможно осуществить путем переноса выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).

Иными словами, при переносе нанимателем выходного дня на другую календарную неделю согласно ст.136 ТК рабочими днями будут являться дни, запланированные графиком работ работника. Если указанный перенос осуществляется не в пределах одного месяца, то в приказе (распоряжении) нанимателя одновременно необходимо определить расчетную норму рабочего времени каждого месяца, затронутого данным переносом.

23.04.2019

Татьяна Осипова, экономист