Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Нормативные документы, которые регулируют вопрос введения коллективной (бригадной) материальной ответственности, следующие:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь;

• Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;

• постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»;

• Положение о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденное постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 54 (далее - Положение о коллективной (бригадной) материальной ответственности);

• постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей»;

• Инструкция о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 24.03.2003 № 39/69.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 декабря 2016 г. следует руководствоваться Положением о порядке определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.12.2016 № 1001.

Введению коллективной (бригадной) материальной ответственности предшествуют подготовительные мероприятия. Такими мероприятиями могут быть:

• подготовка локальных нормативных правовых актов, регламентирующих условия и порядок привлечения к коллективной (бригадной) материальной ответственности;

• порядок формирования коллективов (бригад) с коллективной (бригадной) материальной ответственностью;

• составление перечня профессий и должностей, при занятии которых с работниками заключаются договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности, и т. п.

Приказ о подготовительных мерах по введению коллективной (бригадной) материальной ответственности (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Дом»
(ООО «Дом»)

ПРИКАЗ

12.08.2016 № 87

г. Минск

О подготовительных мерах по введению коллективной (бригадной) материальной ответственности

В целях обеспечения подготовки введения коллективной (бригадной) материальной ответственности

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Юрисконсульту Сидоровой Е.И. в срок к 19.08.2016 разработать совместно с начальником отдела кадров Заветко И.И. следующие документы, необходимые для введения коллективной (бригадной) материальной ответственности:

- положение о коллективной (бригадной) материальной ответственности в ООО «Дом»;

- типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в ООО «Дом».

2. Главному бухгалтеру Гнедко В.А. в срок к 19.08.2016 разработать:

- порядок учета и отчетности, позволяющий материально ответственным лицам вести учет вверенных им ценностей, а также отчитываться перед бухгалтерией за их сохранность;

- совместно с начальником отдела кадров Заветко И.И. перечень материально ответственных лиц ООО «Дом», с которыми подлежит заключить договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Решение нанимателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется соответствующим приказом (распоряжением) и объявляется коллективу (бригаде) на общем собрании (п.4 Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности). Унифицированной (обязательной) формы такого приказа (распоряжения) законодательством не установлено.

Приказ о введении коллективной (бригадной) материальной ответственности (в целом по организации) (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Дом»
(ООО «Дом»)

ПРИКАЗ

19.08.2016 № 74

г. Минск

О введении коллективной (бригадной) материальной ответственности

Для обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «Дом», и с учетом того, что работы по их использованию выполняются работниками совместно, а также в соответствии со ст.406 Трудового кодекса Республики Беларусь, Положением о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 54,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести в ООО «Дом» коллективную (бригадную) ответственность с 01.10.2016.

2. Утвердить:

- положение о коллективной (бригадной) материальной ответственности в ООО «Дом» (далее - Положение) (прилагается);

- перечень материально ответственных лиц ООО «Дом», с которыми подлежат заключению договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности (далее - Перечень) (прилагается);

- типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в ООО «Дом» (прилагается).

3. Установить коллективную (бригадную) материальную ответственность для следующих структурных подразделений:

3.1. магазин «Инструменты и стройматериалы»;

3.2. склады № 2, 3, 6, 8.

4. В срок к 01.10.2016 провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей в структурных подразделениях, указанных в п.3 настоящего приказа, в порядке, установленном приказом от 01.08.2015 № 203.

5. Руководителям структурных подразделений, указанных в п.3 настоящего приказа:

- организовать работу по формированию коллективов (бригад) с материальной ответственностью до 30.08.2016;

- объявить коллективу (бригаде) на общем собрании настоящий приказ;

- ознакомить сформированные коллективы (бригады) с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета, в том числе с Положением до 30.08.2016;

- осуществлять контроль за допуском работников, должности и профессии которых включены в Перечень, к работе с материальными ценностями в коллективе (бригаде) с 01.10.2016 после подписания ими договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

6. Начальнику отдела кадров Заветко И.И. обеспечить:

- предупреждение работников, должности и профессии которых включены в Перечень, о заключении с ними договоров о коллективной (бригадной) материальной ответственности, а при их отказе от заключения таких договоров - по предложению таким работникам другой работы, соответствующей их профессии, специальности, квалификации, должности, не связанной с заключением договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности;

- заключение и хранение договоров о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками, должности и профессии которых включены в Перечень.

7. Главному бухгалтеру Гнедко В.А.:

- подготовить документы, позволяющие работникам самостоятельно вести учет вверенных им ценностей, а также отчитываться перед бухгалтерией за их сохранность;

- осуществлять контроль за движением товарно-материальных ценностей и деятельностью материально ответственных лиц.

8. Возложить на юрисконсульта Сидорову Е.И. контроль за исполнением настоящего приказа.

Приказ о введении коллективной (бригадной) материальной ответственности (отдельно по структурному подразделению) (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Дом»
(ООО «Дом»)

ПРИКАЗ

19.08.2016 № 135

г. Минск

О введении коллективной (бригадной) материальной ответственности

В связи с необходимостью обеспечения сохранности имущества склада и невозможностью разграничить ответственность между работниками склада за причинение ущерба и заключить договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить полную коллективную (бригадную) материальную ответственность работников склада, выполняющих работы по приему на хранение, обработке, хранению, учету, отпуску (выдаче) продукции, с 01.10.2016.

2. Включить в состав коллектива (бригады) работников склада.

3. Назначить руководителем коллектива (бригады) заведующего складом Иванова Е.И.

4. Начальнику складского хозяйства Зайцеву П.О. создать условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества склада.

5. Главному бухгалтеру Гнедко В.А. организовать самостоятельный учет на складе.

6. Юрисконсульту Сидоровой Е.И.:

6.1. объявить работникам склада настоящий приказ на собрании коллектива (бригады);

6.2. обеспечить подписание договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности работниками склада до 30.08.2016.

 В случае отказа работника от заключения договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности наниматель может предложить ему другую работу, соответствующую его профессии, специальности, квалификации, должности, не связанную с заключением такого договора. При отсутствии такой работы или отказе работника от предложенной ему другой работы он может быть уволен в порядке, установленном законодательством.

Предложение работнику другой работы, соответствующей его профессии, специальности, квалификации, должности, не связанной с заключением договора о полной материальной ответственности (пример)

О переводе на другую работу

В связи с отказом от заключения договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности предлагаем Вам следующие работы, соответствующие Вашей профессии, специальности, квалификации, не связанные с заключением вышеуказанного договора:

1) кладовщик в продовольственный склад, расположенный по адресу: г. Минск, ул. Ленина, д. 100;

2) уборщик производственных помещений.

06.10.2016

Яна Митор, юрист

По этой теме также см.:

Алгоритм кадровых действий по введению коллективной (бригадной) материальной ответственности.