Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ЕСЛИ РАБОТНИК НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ: ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

Правильное оформление документов при появлении (нахождении) на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения, как и в любом другом случае, поможет избежать возможных трудовых споров.

Чтобы наложение дисциплинарного взыскания по названному основанию было оформлено правильно, в материале собраны основные необходимые документы.

Докладная записка о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)

Директору ООО «Техносеть»
Романову А.А.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

10.09.2018 № 15

г. Минск

О появлении на работе в состоянии
алкогольного опьянения

Довожу до Вашего сведения, что Макаров Дмитрий Валерьевич, продавец 5-го разряда, 10.09.2019 в начале рабочего дня находился в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждалось устойчивым запахом алкоголя в выдыхаемом воздухе, несвязной речью, нарушением координации движений, шатающейся походкой, покраснением лица.

Причину появления на работе в состоянии алкогольного опьянения Макаров Д.В. не пояснил. Ему было предложено пройти медицинское освидетельствование в наркологическом диспансере, от чего он отказался.

Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Макарова Д.В. к дисциплинарной ответственности.

Акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техносеть»
(ООО «Техносеть»)

АКТ

10.09.2018 № 32

г. Минск

О появлении на работе в состоянии
алкогольного опьянения

Составлен администратором торгового зала Петрушиным Ю.В.

Присутствовали: 1. Бухгалтер Домбровская Р.С.

2. Юрисконсульт Харитонов А.Д.

Сегодня, 10.09.2018, в 8 ч. 30 мин. мною, администратором торгового зала Петрушиным Ю.В., в присутствии бухгалтера Домбровской Р.С., юрисконсульта Харитонова А.Д. составлен настоящий акт о том, что продавец 5-го разряда Макаров Д.В. 10.09.2019 в начале рабочего дня находился в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждалось устойчивым запахом алкоголя в выдыхаемом воздухе, несвязной речью, нарушением координации движений, шатающейся походкой, покраснением лица.

Причину появления на работе в состоянии алкогольного опьянения Макаров Д.В. не пояснил. Ему было предложено пройти медицинское освидетельствование в наркологическом диспансере, от чего он отказался.

Уведомление о необходимости представить письменное объяснение по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)

УВЕДОМЛЕНИЕ

10.09.2018 № 29

г. Минск

Уважаемый Дмитрий Валерьевич!

В связи с тем, что 10.09.2018 Вы появились на работе в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается докладной запиской администратора торгового зала Петрушина Ю.В. от 10.09.2018 № 15, актом от 10.09.2018 № 32, прошу предоставить письменное объяснение о причинах указанного нарушения трудовой дисциплины.

Письменное объяснение по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)

Директору ООО «Техносеть»
Романову А.А.

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

10.09.2018 № 46

г. Минск

Я, Макаров Дмитрий Валерьевич, продавец 5-го разряда, появился на работе 10.09.2018 в состоянии алкогольного опьянения. Алкогольные напитки употреблял вечером 09.09.2018 по поводу празднования дня рождения близкого родственника.

На работу 10.09.2018 пришел вовремя, чувствовал себя трезвым.

Акт об отказе от представления письменного объяснения по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техносеть»
(ООО «Техносеть»)

АКТ

10.09.2018 № 33

г. Минск

Об отказе от предоставления
письменного объяснения

Составлен администратором торгового зала Петрушиным Ю.В.

Присутствовали: 1. Бухгалтер Домбровская Р.С.

2. Юрисконсульт Харитонов А.Д.

Сегодня, 10.09.2018, в 8 ч. 50 мин. мною, администратором торгового зала Петрушиным Ю.В., в присутствии бухгалтера Домбровской Р.С., юрисконсульта Харитонова А.Д. составлен настоящий акт о том, что продавец 5-го разряда Макаров Д.В. отказался от предоставления письменного объяснения по факту нахождения в начале рабочего дня в состоянии алкогольного опьянения.

Причин отказа Макаров Д.В. не пояснил.

Приказ об отстранении от работы по причине нахождения в состоянии алкогольного опьянения (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техносеть»
(ООО «Техносеть»)

ПРИКАЗ

10.09.2018 № 67

г. Минск

Об отстранении от работы
Макарова Д.В.

Руководствуясь п.1 части второй ст.49 Трудового кодекса Республики Беларусь,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. МАКАРОВА Дмитрия Валерьевича, продавца 5-го разряда, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения, отстранить от работы 10.09.2018 до конца рабочего дня.

2. Бухгалтерии за период отстранения от работы Макарову Д.В. заработную плату не начислять.

Приказ о проведении проверки по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техносеть»
(ООО «Техносеть»)

ПРИКАЗ

10.09.2018 № 68

г. Минск

О проведении проверки

В целях соблюдения требований п.7 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести проверку в отношении продавца 5-го разряда Макарова Д.В. по факту появления на работе 10.09.2018 в состоянии алкогольного опьянения.

2. Создать комиссию для проведения проверки в составе:

председателя комиссии - начальника отдела кадров Луневой О.Л.;

членов комиссии:

- главного бухгалтера Марченко П.А.

- специалиста по охране труда Семкина Р.О.

3. Комиссии в срок до 12.09.2018 провести проверку по факту допущенного нарушения трудовой дисциплины и оформить по ее результатам письменный акт.

Акт проверки по факту нарушения, влекущего увольнение по дискредитирующему обстоятельству, - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техносеть»
(ООО «Техносеть»)

АКТ

11.09.2018 № 2

г. Минск

О результатах проверки по факту
нарушения, влекущего увольнение
по дискредитирующим
обстоятельствам

Составлен комиссией:

председатель комиссии - начальник отдела кадров Лунева О.Л.;

члены комиссии:

- главный бухгалтер Марченко П.А.;

- специалист по охране труда Семкин Р.О.

На основании приказа от 10.09.2018 № 68 комиссией в составе начальника отдела кадров Луневой О.Л, главного бухгалтера Марченко П.А. в период с 10.09.2018 по 11.09.2018 проведена проверка по факту появления продавца 5-го разряда Макарова Д.В. на работе 10.09.2018 в состоянии алкогольного опьянения.

В ходе проверки установлено следующее.

Как следует из докладной записки администратора торгового зала Петрушина Ю.В. от 10.09.2018 № 15, акта от 10.09.2018 № 32, продавец 5-го разряда Макаров Д.В. 10.09.2019 в начале рабочего дня находился в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждалось устойчивым запахом алкоголя в выдыхаемом воздухе, несвязной речью, нарушением координации движений, шатающейся походкой, покраснением лица.

Макарову Д.В. было предложено пройти медицинское освидетельствование в наркологическом диспансере, от чего он отказался. Объяснительную записку по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения он также не представил.

Подобное нарушение трудовой дисциплины Макаровым Д.В. имело место и ранее. Так, приказом от 01.02.2018 № 23-л ему объявлен выговор за аналогичный дисциплинарный проступок.

Макаров Д.В. работает в ООО «Техносеть» с 15.09.2017. При трудоустройстве он был ознакомлен с контрактом от 15.09.2018 № 56, правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Техносеть», утвержденными приказом от 10.08.2016 № 65. Эти локальные нормативные правовые акты содержат указание на недопустимость появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы.

Исходя из установленных обстоятельств, считаем, что продавца 5-го разряда Макарова Д.В. допустимо уволить по дискредитирующему обстоятельству - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, п.7 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Приказ об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Техносеть»
(ООО «Техносеть»)

ПРИКАЗ

12.09.2018 № 73-к

г. Минск

Об увольнении Макарова Д.В.

УВОЛИТЬ:

МАКАРОВА Дмитрия Валерьевича, продавца 5-го разряда, 12.09.2018 за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в соответствии с п.7 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Трудовой отпуск Макаровым Д.В. использован полностью.

06.09.2018

Светлана Семенихина, юрист

По этой теме также см.:

Если работник на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения: алгоритм действий нанимателя.