Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «МБС»): Гражданин представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 16 по 23 июля 2014 г. Организация заключила с гражданином гражданско-правовой договор на период с 1 июля по 30 сентября 2014 г.

Акт выполненных работ оформлен за период с 1 по 31 июля 2014 г. (16 рабочих дней). Вознаграждение по договору за этот период составляет 3 503 500 руб. Его выплата произведена 10 августа 2014 г. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены. Обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование за него уплачивались более чем за 6 месяцев.

Как правильно рассчитать размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия (п.27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Поскольку учет рабочего времени для лиц, выполняющих работу по гражданско-правовому договору, законодательством не предусмотрен, при определении размера среднедневного вознаграждения сумма вознаграждения делится на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

До наступления временной нетрудоспособности гражданину не выплачивалось вознаграждение по гражданско-правовому договору, поэтому пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из первого вознаграждения, выплаченного после возникновения права на пособие.

Размер среднедневного вознаграждения составит 113 016 руб. (3 503 500 руб. / 31 день).

15.09.2014

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»