Материал помещен в архив

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Уважаемые пользователи АПС «Бизнес-Инфо»!

25 июля 2014 г. вступили в силу изменения и дополнения, внесенные постановлением Совета Министров РБ от 12.06.2014 № 568 в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569. В ходе проведения 29 августа 2014 г. семинара «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» с Ларисой Капыльской, начальником отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ, были заданы вопросы по нововведениям в порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в ситуациях, которые возникли на практике в связи с принятием этого документа.

Лариса Капыльская ответила на самые актуальные вопросы, которые находятся в ее компетенции.

Справочно Лариса Капыльская в 1978 г. окончила Минский финансово-экономический техникум по специальности «Правоведение и учет в системе социального обеспечения», в 1985 г. - Всесоюзный юридический заочный институт по специальности «Правоведение», в 2000 г. - Академию управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «Международное право». С 1978 г. работает в системе социальной защиты Республики Беларусь.

1. ЧП «БУГ»: Какие документы необходимы при оформлении пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет (организация численностью 53 человека)?

Какие документы и в какие сроки необходимо передать в органы по труду, занятости и социальной защите при оформлении пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет (организация численностью 8 человек)? Далее...

2. ООО «БИВ»: Листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту выдан работнику на периоды с 14 по 15 июля и с 17 по 31 июля 2014 г. В строке «Особые отметки» сказано, что работник с 15 по 16 июля 2014 г. не явился на прием к врачу, т.е. нарушил режим. Заключение о трудоспособности: «К труду приступить 1 августа 2014 г.».

Комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности организации приняла решение назначить пособие в размере 50 % от исчисленного пособия с 15 по 18 июля 2014 г.

1) Назначается ли за 16 июля 2014 г. пособие?

2) Включается ли 16 июля 2014 г. в число первых 12 календарных дней нетрудоспособности, за которые пособие, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка?

3) Считается ли 16 июля 2014 г. прогулом? Далее...

3. ООО «ЭМА»: Работнице выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 21 по 29 июля 2014 г. (пособие по временной нетрудоспособности выплачено в день выдачи заработной платы за июль 2014 г.). Данный листок нетрудоспособности продлен по 8 августа 2014 г. Последний листок нетрудоспособности представлен 8 августа 2014 г.

Как правильно рассчитать этот переходящий листок нетрудоспособности, какие месяцы брать при определении среднего заработка? Далее...

4. ОАО «ЛП»: Женщина работает в организации с 26 мая 2014 г. Представила листок временной нетрудоспособности на период с 8 по 15 июля 2014 г. По данным корпоративного портала Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ, период уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме длился с 19 по 31 декабря 2013 г.

Поскольку на портале отсутствуют данные ПУ-3 за 2014 г. по данной сотруднице, период уплаты обязательных страховых взносов с 1 января по 8 мая 2014 г. не подтвержден.

Как поступить в данной ситуации и в каком размере необходимо начислить пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

5. ПКФ «ЭОСЛ»: Женщина принята на работу в качестве продавца в порядке перевода 2 июня 2014 г. В июне она отработала полный рабочий месяц и ее заработок составил 2 500 000 руб. В июле она отработала 17 дней и ее заработок составил 1 928 571 руб. С 25 по 31 июля 2014 г. работнице выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, а с 1 августа по 4 декабря 2014 г. - по беременности и родам.

Как правильно исчислить пособие по беременности и родам? Обязательно ли представлять справки об уплате страховых взносов с предыдущего места работы, если бухгалтер на новом месте работы знает, что уплата взносов на предыдущем месте работы производилась? Далее...

6. РИК: Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении с 19 по 26 мая 2014 г. Страховые взносы за нее уплачивались более 6 месяцев. В расчетном периоде есть отработанные календарные месяцы. Выходной день по графику работы - понедельник.

За сколько дней назначается пособие по временной нетрудоспособности, если 19 мая 2014 г. - выходной день по графику работы? Далее...

7. РИК: Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Вышла на работу 26 июня 2014 г. на полный рабочий день. С этого дня представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более 6 месяцев. Отработанных дней нет. Она работает учителем детской школы искусств со следующей недельной нагрузкой: 11 ч по 15-му разряду, 11 ч по 13-му разряду, 11 ч по 13-му разряду в сельской местности. По законодательству недельная нагрузка учителя на одну ставку 20 ч.

Как правильно исчислить пособие по временной нетрудоспособности исходя из тарифной ставки (оклада)? Далее...

8. КПУП «МЗС»: На предприятие в 2012 г. приняли на работу молодого специалиста по распределению после окончания учебного заведения. Отработав пять дней, она принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам. Бухгалтерия рассчитала пособие по беременности и родам согласно методике, действующей в то время. С июля 2013 г. применяется Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком (18.10.2012 года рождения), женщина в 2014 г. забеременела вторым.

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам (уместен ли минимальный размер пособия)?

В каких размерах выплачивать пособия по уходу за первым и вторым ребенком на период выплаты пособия по беременности и родам? Далее...

9. УО «ГАВМ»: Работнику предоставлен и оплачен трудовой отпуск в количестве 56 календарных дней с 30 июня 2014 г. за период работы с 21 ноября 2013 г. по 20 ноября 2014 г. Через 14 дней нахождения в отпуске работник заболел, о чем свидетельствует листок нетрудоспособности. Через 16 дней временной нетрудоспособности работник умер. Листок нетрудоспособности выдан по день смерти включительно.

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности для выплаты родственникам? Далее...

10. ПМС «ГУП»: Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 30 июля по 6 августа 2014 г. (8 календарных дней). Он принят на работу 14 марта 2014 г. Обязательные страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. Данные для начисления пособия:

Как правильно рассчитать пособие по нетрудоспособности? Далее...

11. ИУП «ДП»: Работник отработал рабочий день 29 июля 2014 г. и в этот же день обратился в поликлинику, ему выдали листок нетрудоспособности с 29 июля 2014 г. За этот день ему выплачена зарплата и, соответственно, не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, но 29 июля 2014 г. учитывается в числе первых 12 календарных дней для оплаты в размере 80 % среднедневного заработка.

Включается ли этот день в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, для последующих листков нетрудоспособности? Далее...

12. ИУП «ДП»: Если работник в организации отработал менее 6 календарных месяцев, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из заработка за период работы в этой организации. При этом организация делает запрос в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ для подтверждения 6-месячного срока уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование. Если в совокупности он составляет менее 6 месяцев, то пособие назначается в минимальном размере. Однако бывает, что человек устраивается в организацию в середине года и где-то работал в течение текущего, но в ответе на запрос в органы Фонда это не отражено, следовательно, этот период в срок уплаты не попадает и из-за этого пособие по временной нетрудоспособности подлежит оплате в минимальном размере.

Это такой переходный период? Как этот вопрос разрешится в будущем? Далее...

13. ИУП «ДП»: Правильно ли не учитывать день прогула при исчислении 6-месячного периода уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование, но включать его в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

14. СООО «БС»: Работница принята на работу с 3 января 2014 г. в порядке перевода из другой организации. У нее 40-часовая рабочая неделя (суммированный учет рабочего времени). В период с января по май 2014 г. ежемесячная заработная плата составляла 4,430 млн.руб. В организации работает 5 человек. Работница представила один листок нетрудоспособности (травма в быту), выданный на период с 14 по 27 июня 2014 г., в августе 2014 г. и в настоящее время продолжает болеть. Ориентировочно восстановление по травме закончится в августе-сентябре 2014 г. На данный момент пособие в организации не начислялось, поэтому в форме государственной статистической отчетности 4-фонд (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» за II квартал 2014 г. не отражалось.

1) Кто должен начислить пособие по временной нетрудоспособности (организация или территориальное управление Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ по месту жительства работницы)?

2) Если организация, то решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности должна принимать комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности?

3) В какое территориальное управление Фонда организация должна направить запрос об уплате ранее начисленных страховых взносов, чтобы данное пособие не назначать в минимальном размере (по месту жительства работницы, по месту регистрации организации или по месту регистрации организации, в которой работница работала ранее)?

4) Как правильно рассчитать данное пособие?

5) Как правильно отразить пособие по временной нетрудоспособности в отчете 4-фонд за III квартал 2014 г.? Далее...

15. ООО «ГТС»: Женщина имеет ребенка 4 лет. До рождения ребенка в течение 5 лет за нее уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. В настоящее время работает в российской компании. Беременна.

Имеет ли она право на пособие по беременности и родам за счет средств бюджета фонда? Далее...

16. ООО «ЭТ»: Женщина получала по прежнему месту работы пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 % от полного размера, так как еще является индивидуальным предпринимателем. С 1 июля 2014 г. была принята на работу по контракту на полный рабочий день, а через месяц (в августе) представила больничный по беременности и родам. Июль 2014 г. отработала полностью. Заработная плата за этот месяц (31 календарный день) составила 5 млн.руб., в т.ч.4 млн.руб. по окладу и 1 млн.руб. премии.

1) Как в данной ситуации рассчитать пособие по беременности и родам и какой размер пособия ей должен быть выплачен?

2) Положено ли в таких случаях в период отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до 3 лет на первого ребенка? Если да, то в каком размере? Какова в данной ситуации величина пособия на второго ребенка? Далее...

17. ООО «ОРС»: Пунктом 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, установлено, что если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Относятся ли к иным выплатам:

1) вознаграждение за выслугу лет, начисляемое ежемесячно за текущий месяц;

2) доплата до установленной минимальной заработной платы, произведенная за прошлый месяц в связи с индексацией минимальной заработной платы? Далее...

18. ООО «ТИ»: Согласно пункту 46 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2002 № 52/97, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы.

Просим разъяснить: правомерно ли принимать к оплате листки нетрудоспособности, выданные с выходного дня лицу, осуществляющему уход за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях, либо необходимо вносить исправления?

С какого дня назначать пособие по таким листкам нетрудоспособности? Далее...

19. ЗАО «М»: Первый день временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием при амбулаторном лечении работницы согласно листку нетрудоспособности является выходным днем по графику ее работы.

Следует ли за указанный день начислять пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

20. ОАО «ЛАТС»: 1) Согласно положениям коллективного договора предприятия о порядке оплаты надбавок за стаж работы данные выплаты производятся ежемесячно за фактически отработанное время.

Включаются ли данные выплаты за стаж работы в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

2) Включаются ли в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам ежеквартальные премии за сдачу металлолома? Далее...

21. СООО «БЛ»: Сотрудница с 3 февраля 2014 г. принята на работу в организацию. До этого она находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С 13 по 21 февраля 2014 г. работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет. Сведения об уплате обязательных взносов более чем за 6 месяцев имеются.

В каком порядке в данной ситуации исчисляется пособие по временной нетрудоспособности? Далее...

22. ООО «АП»: Обязана ли организация выплачивать сотруднице, уходящей в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, единовременные пособие в связи с рождением ребенка и пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, при условии, что штат организации составляет четыре человека? Далее...

23. ЗАО ИТ»: Женщина находилась в трудовом отпуске с 22 мая по 8 июня 2014 г. Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдан с 6 июня по 9 октября 2014 г. (126 календарных дней). Согласно п.25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569, размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством). Таким образом, пособие по беременности и родам назначено с 9 июня по 9 октября 2014 г. (123 календарных дня), так как за 6-8 июня 2014 г. сохранялся средний заработок за время трудового отпуска.

Правильно ли организация произвела расчет пособия по беременности и родам? Далее...

24. РУЭСП «ДБВП»: Работникам плавсостава организации водного транспорта установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. В течение года работникам согласно их заявлению (предусмотрено коллективным договором) может быть оплачена переработка по результатам работы прошедшего месяца (а не по истечении установленного учетного периода, т.е. года).

1) Включается ли в сумму начисленной заработной платы при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, сумма оплаченной по заявлению за прошедший месяц переработки?

2) Как учитывается при исчислении пособия по временной нетрудоспособности сумма переработки, оплаченной по истечении учетного периода, т.е. года? Далее...

25. ООО «МБС»: Гражданин представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 12 по 17 июня 2014 г. Организация заключила с гражданином гражданско-правовой договор на период с 1 апреля по 30 июня 2014 г. Обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование уплачивались за него более чем за 6 месяцев. По этому договору были оформлены акты выполненных работ: с 1 по 30 апреля 2014 г. (20 рабочих дней), с 1 по 31 мая 2014 г. (17 рабочих дней) и с 1 по 30 июня 2014 г. (17 рабочих дней). Вознаграждения выплачены только по двум актам: в сумме 4 368 000 руб. и 3 666 000 руб. соответственно. Обязательные страховые взносы с указанных вознаграждений уплачены. По третьему акту выплата вознаграждения в сумме 3 676 000 руб. предусмотрена 10 июля 2014 г.

Как правильно рассчитать среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

26. ООО «МБС»: Гражданин представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 16 по 23 июля 2014 г. Организация заключила с гражданином гражданско-правовой договор на период с 1 июля по 30 сентября 2014 г.

Акт выполненных работ оформлен за период с 1 по 31 июля 2014 г. (16 рабочих дней). Вознаграждение по договору за этот период составляет 3 503 500 руб. Его выплата произведена 10 августа 2014 г. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены. Обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование за него уплачивались более чем за 6 месяцев.

Как правильно рассчитать размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Далее...

Развернутый текст интернет-семинара см. здесь.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»