Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «МБС»): Гражданин представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 12 по 17 июня 2014 г. Организация заключила с гражданином гражданско-правовой договор на период с 1 апреля по 30 июня 2014 г. Обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование уплачивались за него более чем за 6 месяцев. По этому договору были оформлены акты выполненных работ: с 1 по 30 апреля 2014 г. (20 рабочих дней), с 1 по 31 мая 2014 г. (17 рабочих дней) и с 1 по 30 июня 2014 г. (17 рабочих дней). Вознаграждения выплачены только по двум актам: в сумме 4 368 000 руб. и 3 666 000 руб. соответственно. Обязательные страховые взносы с указанных вознаграждений уплачены. По третьему акту выплата вознаграждения в сумме 3 676 000 руб. предусмотрена 10 июля 2014 г.

Как правильно рассчитать среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: При исчислении пособия по временной нетрудоспособности применяется п.27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569. Согласно данному пункту Положения лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Учет рабочего времени для лиц, выполняющих работу по гражданско-правовому договору, законодательством не предусмотрен, поэтому п.27 Положения установлено, что при определении размера среднедневного вознаграждения сумма вознаграждения делится на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Таким образом, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются вознаграждения, выплаченные до наступления временной нетрудоспособности. Размер среднедневного вознаграждения составит 131 705 руб. ((4 368 000 руб. + 3 666 000 руб.) / (30 дней + 31 день)).

15.09.2014

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»