Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: К какой категории приказов относится приказ об изменении наименования должности в связи с изменениями, вносимыми в Единый квалификационный справочник должностей служащих?

ОТВЕТ: К приказам по основной деятельности.

Должность работника, которая закрепляется в трудовом договоре (контракте), устанавливается в соответствии со штатным расписанием нанимателя. При этом наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (ст.19 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Соответственно, изменение наименования должности в связи с изменениями, вносимыми в Единый квалификационный справочник должностей служащих, в первую очередь должно быть отражено в штатном расписании организации. Приказ о внесении изменений в штатное расписание относится к приказам по основной деятельности.

27.10.2014

Екатерина Дернович, младший научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела