Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ВМ»): Работающий по гражданско-правовому договору представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 26.02.2018 по 10.03.2018 (13 календарных дней). Физическое лицо работает по договору подряда, заключенному на период с 01.01.2018 по 31.03.2018.

По условиям договора оплата выполненных работ производится по факту их выполнения в месяце, следующем за отчетным, не позднее 18-го числа на основании подписанных сторонами документов, подтверждающих выполнение работ. По согласованию между сторонами может производиться предварительная оплата.

Оплата за выполненную работу производилась поэтапно:

16.01.2018 и в период с 13.02.2018 по 25.02.2018 работы не производились. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за лицо уплачивались более 6 месяцев.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации?

ОТВЕТ: Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие (часть первая п.27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение (часть вторая п.27 Положения).

Пособие исчисляется в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п.16 Положения).

Размер пособия по временной нетрудоспособности за каждый полный календарный месяц не должен быть ниже минимального размера (50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь) и превышать максимальный размер пособия (трехкратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие).

В данном случае пособие по временной нетрудоспособности лицу исчисляется из размера среднедневного вознаграждения - 45,92 руб. ((613,16 руб. + 764,57 руб.) / 30 дней (15 + 15)).

Размер пособия составит 486,75 руб. (45,92 руб. × 80 % × 12 дней + 45,92 руб. × 1 день).

15.10.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»